隨著近年來互聯網+、大數據、人工智能等話題不斷沖擊著人們的傳統思維，各行各業的發展都越來越離不開高素質人才。而高素質人才的一條衡量標準體現在學歷上面。對于在職的工作人員來說，成為在職研究生是一個比較合理的選擇。但目前社會仍然對在職研究生存在一些誤解。有人發出這樣的質疑：在職研究生含金量高嗎？

先說結論，在職研究生含金量當然高。國家有關在職考研宏觀層面的改革和企業微觀層面的招聘認可無疑在為在職研究生含金量高嗎這個問題給出了最好的答案。

在職研究生含金量高嗎？國家政策的改革變化會告訴你：原來的非全日制研究生參加的是一月聯考，在改革后，非全日制研究生的專業有所增加，考試難度與參加研究生統一招生考試的難度變的一樣，畢業后取得的證書變成雙證，畢業證和碩士學位證。除了非全日制研究生的學費提高了不少，但是非全日制的含金量乃至在職研究生是含金量也隨著得到了不少的提高。目前許多高校對于非全日制研究生都采取“嚴進嚴出”的標準去進行人才培養，高標準的培養條件下對研究生的素質要求和能力要求都是一個巨大的篩選，為日后成為高素質人才和研究生的含金量都是一個最好的身份證明和能力證書。

在職研究生含金量高嗎？國企招聘崗位要求會直接告訴你：北京市民政局就發布了有關事業單位招考的補充信息，在招聘補充信息中明確提示了有關在職研究生研究生學位證的合法法律效力和法律地位。這標志著事業單位對在職研究生學歷的認可，將在職考研的畢業生和全日制畢業生放在同等地位上。國企招聘標準的認可就意味著國企對于在職研究生社會認可度不斷提高，同時也為許多在職的工作人員提供了另外一條憑借研究生學位證而進行升職加薪的青云路。更需要知道的是，目前全國絕大部分地區對于在職研究生有權享受地方政府高等人才引進政策福利和高等人才工作補貼也作出了明確的指示，要求一視同仁，確保在職研究生享有合法權利保障。